Molnet.ru - Москва Онлайн

  • 31 Октября 2014
  • EUR 54.6378 +
  • USD 43.3943 +
  • 6...8°

Больничный лист: в каких случаях выдается и как оплачивается (часть 1)

Больничный – основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности?

Больничный – основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности?

Привычный всем «больничный лист» в официальных документах и у медиков называется листом нетрудоспособности.

Форма листа нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития №172. Эта форма действует до 1 июля 2011 года. С 1 июля 2011 года вступает в силу Приказ Минздравсоцразвития N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности", который утверждает новый, немного отличный от предыдущего, бланк листка нетрудоспособности.

В 2012 году с больничным вновь случились метаморфозы.

Кто и когда выдает больничный лист

Лист нетрудоспособности выдается в случаях, когда сотрудник организации не может работать из-за:

  • утраты трудоспособности из-за беременности, заболевания или производственной травмы, а также в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или экстракорпоральным оплодотворением;
  • осуществления ухода за больным членом семьи;
  • в связи с карантином, (в т.ч., карантином ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного недееспособным);
  • осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном медучреждении;
  • долечивания непосредственно после стационарного лечения в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории России.

В случае выдачи больничного в связи с карантином, срок больничного определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.

Сотрудникам организация общепита, водоснабжения и детских учреждений, при наличии у них гельминтоза больничный лист выдается на весь период лечения.

Выдача больничных листов происходит при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорт, водительские права).

С 2007 года граждане, работающие в нескольких организациях по совместительству, имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы. Это разъяснено в письме Минздравсоцразвития РФ N3311-ЛГ «О порядке назначения и выплаты пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием». Для получения пособия в каждую из организаций нужно принести отдельный больничный, поэтому работнику выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы, если больной сохранял трудовые отношения о обеими организациями в течение последних двух лет (эта поправка введена в 2011 году). При этом в больничных указывается, что лицо работает по совместительству.

Для получения больничных есть ограничения. В выдаче больничного листа откажут, если:

  • не выявлено признаков заболевания (временной нетрудоспособности);
  • обратившийся к врачу гражданин проходит медицинское освидетельствование, обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
  • гражданин находится под стражей или административным арестом;
  • гражданин проходит периодический медицинский осмотр, в том числе в центрах профпатологии;
  • гражданин, в т.ч. с хроническими заболеваниями без ухудшения состояния, проходит обследование или принимает различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях.

Также больничный не выдается при протезировании в амбулаторно-поликлинических условиях.

Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой.

На оформление больничного листа и его выдачу уполномочены медицинские работники после осмотра обратившегося гражданина и на основе записей о состоянии здоровья пациента в его медицинской карте. Однако, не все медработники имеют право оформлять лист нетрудоспособности. Этого права нет у работников учреждений скорой помощи, пунктов переливания крови, приемных отделений больниц, врачебно-физкультурных диспансеров, грязелечебниц, центров медицинской профилактики и пр.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» право выдавать листки нетрудоспособности имеют медицинские работники, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая услуги по экспертизе временной нетрудоспособности. К ним относятся:

  • лечащие врачи медицинских организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения;
  • врачи, занимающиеся частной медицинской практикой;
  • лечащие врачи специализированных (противотуберкулезных) учреждений;
  • лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения - по согласованию с Минздравсоцразвития РФ.

С 22 апреля 2012 года больничные при прохождении амбулаторного лечения будут выдаваться на срок до 15 календарных дней вместо десяти. Продлевать их будет врачебная комиссия медучреждения, назначаемая главврачом (см. Приказ Минздравсоцразвития от 24 января 2012 г. N 31н). Ранее лечащий врач сам мог принимать решение о продлении листков нетрудоспособности.

При амбулаторном лечении заболеваний врач выдает лист нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней, - до следующего осмотра гражданина, - и после повторного осмотра либо продлевает его в соответствии с состоянием здоровья пациента (максимально на срок до 30 календарных дней), либо закрывает.

Если срок временной нетрудоспособности больше 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии. Если пациент пользуется услугами частного врача, он будет направлен врачом для прохождения комиссии в медицинскую организацию по месту регистрации (временного проживания).

При положительном решении медицинской комиссии, лист нетрудоспособности может быть продлен на срок не более десяти месяцев, в редких случаях – на 12 месяцев. При таком длительном продлении больничного медицинскую комиссию нужно посещать не реже 1 раза в месяц для осмотра.

Если период временной нетрудоспособности наступил во время ежегодного оплачиваемого отпуска, больничный выдается в обычном порядке. При этом отпуск продлевается на количество дней, когда отпускник болел либо, по согласованию с работодателем, «больные дни» могут быть использованы позднее (ст. 124 Трудового кодекса РФ).

В случае наступления временной нетрудоспособности в период отпуска за свой счет, отпуска по беременности и родам, декрета, лист нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся нетрудоспособности.

Оплата больничного листа

Все работники подлежат обязательному социальному страхованию. Для получения пособий через территориальный орган Фонда социального страхования РФ предъявляется листок нетрудоспособности, сведения о заработке (или доходе) и документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.д.). Пособие будет выплачено в течение десяти календарных дней со дня обращения. Такой путь возможен, если на момент обращения за компенсацией по временной нетрудоспособности работодатель прекратил свою деятельности (ст.13 п.3 ФЗ РФ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию»).

Пособие (компенсация) по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период, указанный в больничном листе. Для оплаты листа нетрудоспособности, лист предъявляется в кадровую службу работодателя.

Пособие назначается в десятидневный срок со дня подачи больничного листа кадровику. Работодатель выплачивает пособие выздоровевшему сотруднику в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.

Размер выплаты по больничному зависит от стажа работника.

В связи с индексацией, в 2010 году предельные суммы пособия по временной нетрудоспособности меняются. По сообщению пресс-службы ФСС, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности отменяется (в 2009 году размер максимального пособия составлял 18720 рублей), но пособие ограничивается страховой суммой, на которую начисляются страховые взносы (415000 рублей в год).

В 2010 году размеры пособий за полный календарный год составляли:

  • при страховом стаже до 5 лет - 20750 рублей;
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет - 27666 рублей;
  • при страховом стаже более 8 лет - 34583 рубля.

В 2011 году порядок расчета пособия немного поменялся. Теперь он определяется следующим образом: нужно разделить на 730 суммы всех выплат, включаемых в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ, произведенных в пользу застрахованного лица за расчетный период за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2011 году (т.е. если средний заработок меньше установленного размера МРОТ) исчисляется по формуле: МРОТ х 24 : 730.

Для расчета выплат по больничным в 2012 году используются иные нормы и правила, нежели в предыдущие годы. С 01 января 2012 года расчетный период для оплаты больничного - два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни). Выплат по больничному рассчитывается исходя из срока болезни и среднего дневного заработка.

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного за расчетный период официального заработка на 730.

Если больной последние 2 года не имел заработка, либо его среднемесячный заработок ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, пособие исчисляется исходя из размера МРОТ.

С 01 января 2012г. первые три дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС (Фонд потом компенсирует работодателю эти 3 дня).

Лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет в качестве выплаты по нетрудоспособности положено 100% среднего заработка; лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка; лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

Для получения ежемесячных компенсационных выплат учащимися (студентами вузов и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам), находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям необходимо подать заявление по месту учебы (с приложением копии приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям). Выплаты будут назначены со дня предоставления академического отпуска.

Нарушение без уважительных причин больничного режима (если пациент не явился на осмотр к врачу или на медицинскую экспертизу в назначенный день), в соответствии со ст. 8 ФЗ РФ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности…» и 21. постановления Правительства РФ «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию», ведет к снижению пособия по временной нетрудоспособности до минимального размера.

Пособия по временной нетрудоспособности не облагаются налогами (ст. 217 Налогового кодекса РФ).

1967данет 987

500808 Версия для печати

Обсуждение / Дополнительные материалы

Оставить комментарий
Пользователь с таким email уже зарегистрирован на сайте.
Для входа на сайт введите пароль

Неверные логин или пароль

Оставляя комментарий к опубликованным материалам, не авторизовавшись или не зарегистрировавшись, система произведет автоматическое создание вашего профиля. Система пришлет на указанный Вами адрес электронной почты данные для входа: ваши логин и пароль. После регистрации Вы сможете создать полнофункциональный профиль пользователя и использовать все интерактивные функции портала. Для продолжения необходимо ввести слово с картинки.
Вы ввели неверный код. Пожалуйста, введите текст с изображения снова.

Комментариев: 104

Комментарии 1–15 из 104Первая | Предыдущая | Следующая | Последняя

  • 0

    Да

    Нет

    0
    Нет аватара

    sazonova1957 15.09.2013, 19:49 Комментарий

    Доброе время суток! меня зовут Татьяна ! с 05 августа 2013г,   я на больничном листе,  работаю в ООО "Республиканский страховой Дом" Представительство № 1 в г. Кемерово, оригиналы первых двух  листов работадатель получил 11 сентября,всвязи с отпуском сотрудника который делает расчеты по б/л, обещают начислить после 30 сентября, мне не на что покупать лекарства и сделать МРТ головного мозга, прав ли работадатель? 

    Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Нет аватара

    SergeiLV 30.04.2013, 14:20 Комментарий

    Здравствуйте! меня зовут Сергей, я гр-н Белоруссии. Работаю и живу в Питере официально 8 месяцев. В фирме ООО"Б..К.." . Месяц назад был госпитализирован в больницу с диагнозом туберкулёз. Общий трудовой стаж 8 лет(в Белоруссии) . подскажите пожалуйста, Как мне должны производить расчёт больничных???  спасибо!!!

    Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Нет аватара

    бомж 10.02.2013, 20:41 Вопрос

    Как оформляется лист нетрудоспосабности если место жительства не существует?Надо чтоб его оплатили.

    Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Нет аватара

    TatyanaNG 29.01.2013, 20:15 Вопрос

    Добрый день! У меня вопрос.
    Я работала в ОАО "Модный Континент"10 месяцев, до этого 6 месяцев в ООО "Хризантема" и ООО Метро кэш энд керри более 4,5 лет. Общий стаж работы более 10 лет. Перед увольнением 21.12.2012 я заболела, и больничный лист был закрыт 29.12.2012, с датой выхода на работу с 30.12.2012.
    При открытии больничного я запросила у предыдущих работодателей справки о доходах и 24.12.2012 они были предоставлены в компанию ОАО "Модный Континент". 29.12.2012 я сдала больничный лист компании ОАО "Модный Континент". И вот сегодня мне бывший работодатель выплатил пособие в сумме 1556,65 рублей. По моим подсчетам, я должна была получить около 13тыс, если учитывать, что оплата уволевшемся только 60%, то 8,5тыс. Почему мне заплатали такую маленькую сумму. И в какие сроки оплатят остаток?
    Заранее спасибо, жду ответа

    Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Нет аватара

    Borisovna 22.01.2013, 15:35 Вопрос

    Добрый день. У меня такой вопрос. Я работала на предприятии " Роспечать" один год и десять месяцев . В декабре с 20.12.2012 года  по  28.12.2012 года  я была на больничном. Мне заплатили  одну тысячу триста шесьдесят один рубль 11 копеек. До этого я работала в парикмахерской. Стаж работы 13 лет 7 месяцев. А вообще стаж работы 25 лет. Почему мне заплатили так мало? С уважением,жду ответа. 

    Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Нет аватара

    ksenyakulakova 30.10.2012, 21:18 Комментарий

    Оплатят ли мне больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет за весь период карантина,если я уже использовала 60 дней до этого страхового случая.

    Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Нет аватара

    riga-13 31.07.2012, 12:55 Комментарий

    Добрый день!
    Подскажите..... я была на больничном всего 3 дня. Стаж у меня 3 года.
    Как оплачивается мой больгичный... 100 % или 60%????   по закону 3 дня оплачиваются по моему 100%??
    Спасибо заранее!

    Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Нет аватара

    79041083841 17.03.2012, 14:05 Вопрос

    Сыну,на предыдущем месте работы(полиция),было отказано в справке для оплаты б/л на новом месте работы,мотивируя тем,что они не делали перечислений в Фонд социального страхования.Б/лист ему оплатили по минималке.Правомерно ли это?И если нет,то куда обратится?

    Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Нет аватара

    Nord 28.02.2012, 10:20 Комментарий

    Подскажите... можно ли оформить больничный задним числом и где(в любой ли поликлинике?), если все документы об заболевании есть(перелом в коленном суставе)... почти неделю меня пенали из одной больницы в другую, т.к. никто не знал к какой больнице приписан мой дом(частный) т.к. он стоит на границе 2х районов... в итоге 5 дней "бегатни" и ничего. Консультационные услуги проходил в частной поликлинике(они больничные выдают только тем, кто у них на стационаре). Могу ли я получить Боль.лист задним числом (если учесть что я не виноват в тупости мед.персонала наших больниц)? И, зависит ли прописка на то, где ее получать?

    Ответить
    • 1

      Да

      Нет

      0
      Нет аватара

      ad_ba 29.02.2012, 18:11 Комментарий

      Легально оформить больничный задним числом нельзя.

      Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Аватар

    jdenis 12.01.2012, 19:44 Комментарий

    Почему у статьи до сих пор висят старые бланки и шаблоны? они вообще актуальны?

    Ответить
    • 0

      Да

      Нет

      0
      Нет аватара

      Марина Адамова 13.01.2012, 11:55 Комментарий

      Добрый день! Статья изменена 22.06.2011 в соответствии изменением в процедуре оформления и получения бланков временной нетрудоспособности. Тогда же к статье приложен приказ Минздравсоцразвития N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности", который утверждает новый бланк листка нетрудоспособности. Формы бланков, можно сравнить, если есть такой интерес, обратив внимание на приказ Минздравсоцразвития РФ №172 "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности", также приложенный к статье. Каких-либо других бланков или шаблонов к статье не приложено. Пожалуйста, читайте внимательнее. Что же касается Минздрава № 624н, заменившего собой приказ № 514 того же ведомства, то информация, которая указанная в статье, не изменилась. С уважением, редакция.

      Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Аватар

    jdenis 19.10.2011, 09:40 Комментарий

    Актуальна ли эта статья для нового порядка выдачи и заполнения больничных листов?

    Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Нет аватара

    Анонимный пользователь 07.10.2011, 14:38 Вопрос

     В Акционерном обществе главный бухгалтер пошла на больничный и все это время продолжала работать .В конце месяца она добилась по согласию директора ,что ей оплатили и больничный лист и начислили зарплату за эти дни.Правомерно ли это было? 

    Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Нет аватара

    Анонимный пользователь 04.10.2011, 10:35 Комментарий

     Здравствуйте.Больничный лист я сдала 31августа после выхода с больницы стала на учёт к травматологу в поликлинике там открыли новый больничный который сказали не закроют пока все графы не будут заполнены.А на предприятии выяснилось что первый больничный заполнен не до конца.Мне вернули его .на приём к врачу 10 октября,а зарплата следующая 7 ноября так за что мне жить.Почему больничный оплачивается только в зарплату?Почему врачи не знают как заполняется лист нетрудоспособности?Куда обращаться?

    Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Нет аватара

    Анонимный пользователь 02.10.2011, 17:30 Вопрос

    Получил травму позвоночника на работе, обратился на 4 день в поликлинику. По обследованию обнаружили грыжу межпозвоночного диска. Врачу не сообщил, что травму получил на работе, в больничном листе написано, как заболевание. В данный момент необходимо делать операцию, можете что-нибудь посоветовать?  

    Ответить
  • 0

    Да

    Нет

    0
    Нет аватара

    Анонимный пользователь 25.09.2011, 10:47 Комментарий

     Здравствуйте я ушла на больничный 30.08.11 по предъявлению 20.09.11 больничного листа работодатель отказывается платить и требует справку о зарплате с предыдущего места работы так как предприятие закрылась и новых координат у меня нет ответственно взять такую справку я не могу. Что делать? куда обратиться? и законы ли эти действия ?

    Ответить

Комментарии 1–15 из 104Первая | Предыдущая | Следующая | Последняя

Обсуждение / Дополнительные материалы

Документы

  • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 24 января 2012 г. N 31н "О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н" Скачать (831.5 КБайт)

  • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н г. Москва "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"  Скачать (5.5 МБайт)

  • Приказ Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 г. N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" Скачать (1.13 МБайт)

  • Глава 23 НК РФ "Налог на доходы физических лиц" Скачать (360.0 КБайт)

Ссылки

Организации

  • Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития

    109074, Москва, Славянская площадь, д.4, стр.1 На карте

    (499) 578-02-30, автоинформатор: (495) 698-46-28, (495) 698-46-11

  • Департамент здравоохранения города Москвы

    127006, г. Москва, Оружейный переулок, д. 43 На карте

    (499) 251-83-00

Горячие линии

  • "Горячая линия" Общественного совета по защите прав пациентов при Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и социального развития

    499-578-02-97 - прием жалоб, предложений и рекомендаций от граждан

  • «Горячие линии» управлений здравоохранения административных округов г. Москвы

    * Управления здравоохранения Центрального административного округа: (495) 951-67-65,

    часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. - выходные дни.

    Дежурный (круглосуточно): тел.: (495) 959-38-86, факс: (495) 959-38-86.

    * Управления здравоохранения Северного административного округа: (495) 946-11-00,

    часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. - выходные дни.

    Дежурный (круглосуточно): тел.: (495) 946-11-09, факс: (495) 946-11-27.

    * Управления здравоохранения Северо-Восточного административного округа: (495) 610-65-20, часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. - выходные дни.

    Дежурный (круглосуточно): тел.: (495) 610-31-04, факс: (495) 610-96-20.

    * Управления здравоохранения Восточного административного округа: (495) 368-04-12,

    часы работы: пн. – чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45

    Дежурный (круглосуточно): тел.: (495) 368-02-11, факс: (495) 368-02-50.

    * Управления здравоохранения Юго-Восточного административного округа: (499) 177-00-48, часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. - выходные дни.

    Дежурный (круглосуточно): тел.: (499) 177-22-00, факс: (499) 175-83-46.

    * Управления здравоохранения Южного административного округа: (495) 318-47-71,

    часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. - выходные дни.

    Дежурный (круглосуточно): тел.: (495) 318-00-11, факс: (495) 318-01-11.

    * Управления здравоохранения Юго-Западного административного округа: (499) 125-62-00,

    часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. - выходные дни.

    Дежурный (круглосуточно): тел.: (499) 124-45-47, факс: (499) 125-53-00.

    * Управления здравоохранения Западного административного округа: (495) 439-44-02,

    часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. - выходные дни.

    Дежурный (круглосуточно): (495) 435-03-97, факс: (495) 435-93-13.

    * Управления здравоохранения Северо-Западного административного округа: (495) 491-55-93, часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. - выходные дни.

    Дежурный (круглосуточно): тел.: (495) 491-87-74, факс: (495) 491-11-80.

    * Управления здравоохранения Зеленоградского административного округа: тел.: (499) 735-54-49, факс: (499) 734-11-91, часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. - выходные дни.

    Дежурный (круглосуточно): тел.: (499) 735-54-49, тел./факс: (499) 734-11-91.

  • «Горячая линия» Департамента здравоохранения города Москвы

    (499) 251-14-55

  • Справочные телефоны по проблемам медицины и здоровья

    Дежурный врач Cтанции скорой и неотложной медицинской помощи (495) 628-00-03

    Дежурный врач-педиатр (495) 632-96-80

    Прием устных обращений (495) 445-67-73 (в рабочие дни)

    Справка о госпитализации больных:

    - в течение суток (495) 445-57-66

    - за прошедшие сутки и более (495) 445-01-02, 445-02-13

    Транспортировка тел умерших и погибших граждан (495) 625-75-01, 627-21-03, 680-44-11

    Бюро регистрации несчастных случаев ГУВД г.Москвы (495) 688-22-52

    Служба спасения (495) 937-99-11

    Акушерско-гинекологическая помощь  (495) 681-00-60

    Психиатрическая помощь  (495) 625-31-01

    Глазная скорая помощь (495) 699-61-28

    Глазная скорая помощь (детская) (495) 237-19-71

    Стоматологическая помощь (495) 952-75-64

    Стоматологическая помощь (детская) (499) 148-55-22

    МГЦ СПИД – горячая линия (495) 366-62-38

    Экстренная медико-психологическая помощь в кризисных ситуациях (499) 791-20-50

    «Телефон доверия» экстренной психологической помощи (495) 575-87-70

    Психологической помощи женщинам (495) 282-84-50

    Независимый благотворительный центр помощи пережившим сексуальное насилие

    (499) 901-02-01

    Для подростков и молодежи (наркологического диспансера №3) (499) 192-40-95

    «Телефон доверия» по вопросам наркомании, ВИЧ/СПИДа (495) 421-55-55

    «Горячая линия» для людей с алкогольной и наркотической зависимостью (499) 126-04-51

    «Телефон доверия» акушерской службы (495) 332-21-13 (работает с 9 до 18:00 в рабочие дни)

    «Горячая линия» по вопросам льготного лекарственного обеспечения (495) 652-82-37

Справочные услуги

Статьи

Смотрите также

Обсуждения

Собянин поддержал идею создания портала для поиска пропавших людей

Все станет более структурированно.

Собянин: приоритеты в дорожном строительстве - завершение реконструкции вылетных магистралей

развязки с МКАД это основные проблемы пробок в Москве!! 

В Москве стало меньше пробок на дорогах

Таких в мэрии целая команда.

Темы

Обновления