В опросе приняли участие более 400 представителей российских компаний из всех регионов страны.
Фото: pixabay
Сервисы Работа.ру провел исследование и выяснил, как изменился бюджет российских компаний в 2023 году и какие планы на следующий год.
Половина компаний (50%) в 2023 году увеличили бюджет на зарплатный фонд. 42% респондентов больше тратили в этом году на найм и адаптацию сотрудников, а 25% на обучение и командировки. По 18% опрошенных увеличили бюджет на корпоративы и программное обеспечение. На маркетинг в 2023 году больше тратили 16% организаций, а 14% — на аренду оборудования, помещения и транспорт. Увеличили бюджет на участие в выставках 13% участников исследования, а 12% на производство товара. Еще 11% больше тратили в 2023 году на логистику. 2% опрошенных выделили другие траты, например, стратегическая сессия и коучинговая поддержка сотрудников.
18% российских компаний в этом году не увеличивали бюджет.
На что ваша компания увеличила бюджет в 2023 году? (Множественный выбор)
| Зарплатный фонд | 50% |
| Наём и адаптация сотрудников | 42% |
| Обучение сотрудников и командировки | 25% |
| Корпоративы и т.п. мероприятия | 18% |
| Программное обеспечение | 18% |
| Маркетинг | 16% |
| Аренда оборудования, помещений, транспорта | 14% |
| Участие в выставках, деловых программах, конференциях и т.п. | 13% |
| Производство товара | 12% |
| Логистика | 11% |
| В этом году мы не увеличивали бюджет | 18% |
| Другое | 2% |
33% российских компаний не экономили в 2023 году.
При этом 30% опрошенных представителей бизнеса отметили, что в 2023 году экономили на обучении сотрудников и командировках. 29% респондентов рассказали о сокращении затрат на корпоративы и другие мероприятия, а 26% работодателей в 2023 году уменьшили бюджет на маркетинг.
Сократили участие в выставках и конференциях 23% респондентов, а зарплатный фонд уменьшили 18% участников исследования. Немного меньше респондентов (17%) экономили на программном обеспечении, а 11% на аренде оборудования, помещениях и транспорте. Уменьшили затраты на найм 10% опрошенных. Еще 10% на логистику. Сократили затраты на производство товара 3% работодателей.
На чем ваша компания экономила в 2023 году? (Множественный выбор)
| Обучение сотрудников и командировки | 30% |
| Корпоративы и т.п. мероприятия | 29% |
| Маркетинг | 26% |
| Участие в выставках, деловых программах, конференциях и т.п. | 23% |
| Зарплатный фонд | 18% |
| Программное обеспечение | 17% |
| Аренда оборудования, помещений, транспорта | 11% |
| Наём и адаптация сотрудников | 10% |
| Логистика | 10% |
| Производство товара | 3% |
| Мы не экономили | 33% |
Большинство представителей бизнеса (70%) в следующем году запланировали увеличить бюджет на расширение штата сотрудников, а 45% опрошенных работодателей считают, что больше потратят на масштабирование направлений бизнеса.
33% респондентов планируют в 2024 году ввести новую систему премирования сотрудников, а 26% — открыть новые направления деятельности компании.
24% участников исследования отметили, что хотят увеличить бюджет на рекламу и продвижение в 2024 году. 20% респондентов потратят больше средств на открытие новых офисов.
Как вы считаете, на что увеличатся траты в 2024 году?(Множественный выбор)
| Увеличение штата сотрудников | 70% |
| Расширение географии бизнеса | 45% |
| Введение новой системы премирования сотрудников | 33% |
| Открытие новых направлений деятельности компании | 26% |
| Увеличение бюджета на рекламу и продвижение | 24% |
| Открытие новых офисов | 20% |
| Другое | 2% |