21...23°
Больничный лист (часть 1): в каких случаях выдается и как оплачивается
Больничный – основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности?
Больничный – основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности?
Привычный всем «больничный лист» в официальных документах и у медиков называется листом нетрудоспособности.
Форма листа нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития №172. Эта форма действует до 1 июля 2011 года. С 1 июля 2011 года вступает в силу Приказ Минздравсоцразвития N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности", который утверждает новый, немного отличный от предыдущего, бланк листка нетрудоспособности.
В 2012 году с больничным вновь случились метаморвозы.
Кто и когда выдает больничный лист↑
Лист нетрудоспособности выдается в случаях, когда сотрудник организации не может работать из-за:
- утраты трудоспособности из-за беременности, заболевания или производственной травмы, а также в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или экстракорпоральным оплодотворением;
- осуществления ухода за больным членом семьи;
- в связи с карантином, (в т.ч., карантином ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного недееспособным);
- осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном медучреждении;
- долечивания непосредственно после стационарного лечения в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории России.
В случае выдачи больничного в связи с карантином, срок больничного определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.
Сотрудникам организация общепита, водоснабжения и детских учреждений, при наличии у них гельминтоза больничный лист выдается на весь период лечения.
Выдача больничных листов происходит при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорт, водительские права).
С 2007 года граждане, работающие в нескольких организациях по совместительству, имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы. Это разъяснено в письме Минздравсоцразвития РФ N3311-ЛГ «О порядке назначения и выплаты пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием». Для получения пособия в каждую из организаций нужно принести отдельный больничный, поэтому работнику выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы, если больной сохранял трудовые отношения о обеими организациями в течение последних двух лет (эта поправка введена в 2011 году). При этом в больничных указывается, что лицо работает по совместительству.
Для получения больничных есть ограничения. В выдаче больничного листа откажут, если:
- не выявлено признаков заболевания (временной нетрудоспособности);
- обратившийся к врачу гражданин проходит медицинское освидетельствование, обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
- гражданин находится под стражей или административным арестом;
- гражданин проходит периодический медицинский осмотр, в том числе в центрах профпатологии;
- гражданин, в т.ч. с хроническими заболеваниями без ухудшения состояния, проходит обследование или принимает различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях.
Также больничный не выдается при протезировании в амбулаторно-поликлинических условиях.
Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой.
На оформление больничного листа и его выдачу уполномочены медицинские работники после осмотра обратившегося гражданина и на основе записей о состоянии здоровья пациента в его медицинской карте. Однако, не все медработники имеют право оформлять лист нетрудоспособности. Этого права нет у работников учреждений скорой помощи, пунктов переливания крови, приемных отделений больниц, врачебно-физкультурных диспансеров, грязелечебниц, центров медицинской профилактики и пр.
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» право выдавать листки нетрудоспособности имеют медицинские работники, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая услуги по экспертизе временной нетрудоспособности. К ним относятся:
- лечащие врачи медицинских организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения;
- врачи, занимающиеся частной медицинской практикой;
- лечащие врачи специализированных (противотуберкулезных) учреждений;
- лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения - по согласованию с Минздравсоцразвития РФ.
С 22 апреля 2012 года больничные при прохождении амбулаторного лечения будут выдаваться на срок до 15 календарных дней вместо десяти. Продлевать их будет врачебная комиссия медучреждения, назначаемая главврачом (см. Приказ Минздравсоцразвития от 24 января 2012 г. N 31н). Ранее лечащий врач сам мог принимать решение о продлении листков нетрудоспособности.
При амбулаторном лечении заболеваний врач выдает лист нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней, - до следующего осмотра гражданина, - и после повторного осмотра либо продлевает его в соответствии с состоянием здоровья пациента (максимально на срок до 30 календарных дней), либо закрывает.
Если срок временной нетрудоспособности больше 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии. Если пациент пользуется услугами частного врача, он будет направлен врачом для прохождения комиссии в медицинскую организацию по месту регистрации (временного проживания).
При положительном решении медицинской комиссии, лист нетрудоспособности может быть продлен на срок не более десяти месяцев, в редких случаях – на 12 месяцев. При таком длительном продлении больничного медицинскую комиссию нужно посещать не реже 1 раза в месяц для осмотра.
Если период временной нетрудоспособности наступил во время ежегодного оплачиваемого отпуска, больничный выдается в обычном порядке. При этом отпуск продлевается на количество дней, когда отпускник болел либо, по согласованию с работодателем, «больные дни» могут быть использованы позднее (ст. 124 Трудового кодекса РФ).
В случае наступления временной нетрудоспособности в период отпуска за свой счет, отпуска по беременности и родам, декрета, лист нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся нетрудоспособности.
Оплата больничного листа↑
Все работники подлежат обязательному социальному страхованию. Для получения пособий через территориальный орган Фонда социального страхования РФ предъявляется листок нетрудоспособности, сведения о заработке (или доходе) и документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.д.). Пособие будет выплачено в течение десяти календарных дней со дня обращения. Такой путь возможен, если на момент обращения за компенсацией по временной нетрудоспособности работодатель прекратил свою деятельности (ст.13 п.3 ФЗ РФ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию»).
Пособие (компенсация) по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период, указанный в больничном листе. Для оплаты листа нетрудоспособности, лист предъявляется в кадровую службу работодателя.
Пособие назначается в десятидневный срок со дня подачи больничного листа кадровику. Работодатель выплачивает пособие выздоровевшему сотруднику в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.
Размер выплаты по больничному зависит от стажа работника.
В связи с индексацией, в 2010 году предельные суммы пособия по временной нетрудоспособности меняются. По сообщению пресс-службы ФСС, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности отменяется (в 2009 году размер максимального пособия составлял 18720 рублей), но пособие ограничивается страховой суммой, на которую начисляются страховые взносы (415000 рублей в год).
В 2010 году размеры пособий за полный календарный год составляли:
- при страховом стаже до 5 лет - 20750 рублей;
- при страховом стаже от 5 до 8 лет - 27666 рублей;
- при страховом стаже более 8 лет - 34583 рубля.
В 2011 году порядок расчета пособия немного поменялся. Теперь он определяется следующим образом: нужно разделить на 730 суммы всех выплат, включаемых в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ, произведенных в пользу застрахованного лица за расчетный период за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2011 году (т.е. если средний заработок меньше установленного размера МРОТ) исчисляется по формуле: МРОТ х 24 : 730.
Для расчета выплат по больничным в 2012 году используются иные нормы и правила, нежели в предыдущие годы. С 01 января 2012 года расчетный период для оплаты больничного - два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни). Выплат по больничному рассчитывается исходя из срока болезни и среднего дневного заработка.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного за расчетный период официального заработка на 730.
Если больнойй последние 2 года не имел заработка, либо его среднемесячный заработок ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, пособие исчисляется исходя из размера МРОТ.
С 01 января 2012г. первые три дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС (Фонд потом компенсирует работодателю эти 3 дня).
Лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет в качестве выплаты по нетрудоспособности положено 100% среднего заработка; лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка; лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
Для получения ежемесячных компенсационных выплат учащимися (студентами вузов и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам), находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям необходимо подать заявление по месту учебы (с приложением копии приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям). Выплаты будут назначены со дня предоставления академического отпуска.
Нарушение без уважительных причин больничного режима (если пациент не явился на осмотр к врачу или на медицинскую экспертизу в назначенный день), в соответствии со ст. 8 ФЗ РФ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности…» и 21. постановления Правительства РФ «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию», ведет к снижению пособия по временной нетрудоспособности до минимального размера.
Пособия по временной нетрудоспособности не облагаются налогами (ст. 217 Налогового кодекса РФ).
Комментариев: 97
Комментарии 1–15 из 97 Первая | Предыдущая | Следующая | Последняя
Да
Нет
079041083841 17.03.2012, 14:05 Question
Сыну,на предыдущем месте работы(полиция),было отказано в справке для оплаты б/л на новом месте работы,мотивируя тем,что они не делали перечислений в Фонд социального страхования.Б/лист ему оплатили по минималке.Правомерно ли это?И если нет,то куда обратится?
ОтветитьДа
Нет
0Nord 28.02.2012, 10:20 Comment
Подскажите... можно ли оформить больничный задним числом и где(в любой ли поликлинике?), если все документы об заболевании есть(перелом в коленном суставе)... почти неделю меня пенали из одной больницы в другую, т.к. никто не знал к какой больнице приписан мой дом(частный) т.к. он стоит на границе 2х районов... в итоге 5 дней "бегатни" и ничего. Консультационные услуги проходил в частной поликлинике(они больничные выдают только тем, кто у них на стационаре). Могу ли я получить Боль.лист задним числом (если учесть что я не виноват в тупости мед.персонала наших больниц)? И, зависит ли прописка на то, где ее получать?
ОтветитьДа
Нет
0ad_ba 29.02.2012, 18:11 Comment
Легально оформить больничный задним числом нельзя.
ОтветитьДа
Нет
0jdenis 12.01.2012, 19:44 Comment
Почему у статьи до сих пор висят старые бланки и шаблоны? они вообще актуальны?
ОтветитьДа
Нет
0mara.dash 13.01.2012, 11:55 Comment
Добрый день! Статья изменена 22.06.2011 в соответствии изменением в процедуре оформления и получения бланков временной нетрудоспособности. Тогда же к статье приложен приказ Минздравсоцразвития N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности", который утверждает новый бланк листка нетрудоспособности. Формы бланков, можно сравнить, если есть такой интерес, обратив внимание на приказ Минздравсоцразвития РФ №172 "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности", также приложенный к статье. Каких-либо других бланков или шаблонов к статье не приложено. Пожалуйста, читайте внимательнее. Что же касается Минздрава № 624н, заменившего собой приказ № 514 того же ведомства, то информация, которая указанная в статье, не изменилась. С уважением, редакция.
ОтветитьДа
Нет
0jdenis 07.02.2012, 11:48 Comment
Большое спасибо
ОтветитьДа
Нет
0jdenis 19.10.2011, 09:40 Comment
Актуальна ли эта статья для нового порядка выдачи и заполнения больничных листов?
ОтветитьДа
Нет
0Анонимный пользователь 07.10.2011, 14:38 Question
В Акционерном обществе главный бухгалтер пошла на больничный и все это время продолжала работать .В конце месяца она добилась по согласию директора ,что ей оплатили и больничный лист и начислили зарплату за эти дни.Правомерно ли это было?
ОтветитьДа
Нет
0Анонимный пользователь 04.10.2011, 10:35 Comment
Здравствуйте.Больничный лист я сдала 31августа после выхода с больницы стала на учёт к травматологу в поликлинике там открыли новый больничный который сказали не закроют пока все графы не будут заполнены.А на предприятии выяснилось что первый больничный заполнен не до конца.Мне вернули его .на приём к врачу 10 октября,а зарплата следующая 7 ноября так за что мне жить.Почему больничный оплачивается только в зарплату?Почему врачи не знают как заполняется лист нетрудоспособности?Куда обращаться?
ОтветитьДа
Нет
0Анонимный пользователь 02.10.2011, 17:30 Question
Получил травму позвоночника на работе, обратился на 4 день в поликлинику. По обследованию обнаружили грыжу межпозвоночного диска. Врачу не сообщил, что травму получил на работе, в больничном листе написано, как заболевание. В данный момент необходимо делать операцию, можете что-нибудь посоветовать?
ОтветитьДа
Нет
0Анонимный пользователь 25.09.2011, 10:47 Comment
Здравствуйте я ушла на больничный 30.08.11 по предъявлению 20.09.11 больничного листа работодатель отказывается платить и требует справку о зарплате с предыдущего места работы так как предприятие закрылась и новых координат у меня нет ответственно взять такую справку я не могу. Что делать? куда обратиться? и законы ли эти действия ?
ОтветитьДа
Нет
0Анонимный пользователь 30.08.2011, 08:17 Question
оплачивается ли больничный по уходу за ребенком до 7лет?
ОтветитьДа
Нет
0Анонимный пользователь 27.07.2011, 11:44 Question
Добрый день. Работодатель отказался при увольнении оплачивать больничный и расчёт. Расчёт присудили, а больничный прокурор забыла включить в исковые требования.Кто знает срок исковой давности по больничным, подскажите, пожалуйста.
С уважением.
ОтветитьДа
Нет
0Анонимный пользователь 18.08.2011, 23:21 Comment
6 месяцев
ОтветитьДа
Нет
0Анонимный пользователь 01.07.2011, 21:46 Comment
В результате обострения хронического остеохондроза обратился к неврологу,но она больничный не выдала.Я водитель на большегрузе.В результате прогул и все отсюда вытекающие.Подал на работодателя в суд,отсудил всё.Написал в свою страховую жалобу на невролога эксперт невролог к.м.н. поссчитал действия невролога правомерными.П,Д,Д,глава 2 пункт 2.7 гласит -нельзя управлять автоиобилем в болезненном состоянии.И как быть-куда обращаться нам смертным -непонятно.
Мне сразу дали понять медики,что с медиками спорить -бесполезно
С уважением Владимир.
ОтветитьДа
Нет
0Анонимный пользователь 02.07.2011, 00:41 Comment
Владимир, нынешняя практика такова, что пока на них не начинаешь орать, угрожать большими фамилиями и руководством это лечебно-учебное сообщество считает себя выше, а нас - им обязанными. поэтому либо за деньги вопросы решать, либо отстаивать свои права. этой к.м.н. лень, а вы потом сколько своего времени и хдоровья потратите. Ей 20 минут справку сделать, а вам - неделями мытарства. отстаивайте свою позицию, вы же большегруз. С уважением,
ОтветитьДа
Нет
0Анонимный пользователь 15.07.2011, 20:59 Comment
Не забывайте, что все медики тоже люди. И у них бывают свои проблемы. иногда, там, в больницах реальная каторга. Ведите себя правильно и медики отнесутся к вам также.
ОтветитьДа
Нет
0Анонимный пользователь 16.06.2011, 22:05 Comment
добрый день. До оформления больничного листа побеременности и родам было предоставлено 12 дней очередного отпуска. Случились преждевременные роды, что повлекло смерть двойняшек. По закону 194 дня больничноголиста сохраняются до окончания даты. Очередной остальная частьотпуска 18 дщней сохраняется или нет?
ОтветитьДа
Нет
0Анонимный пользователь 07.06.2011, 17:43 Comment
Сумма пособия, выплачиваемого работнице за счет средств ФСС РФ, не облагается НДФЛ на основании подпункта 1 статьи 217 НК РФ. Сумма пособия, выплачиваемого работнице за счет средств ФСС РФ, не облагается НДФЛ на основании подпункта 1 статьи 217 НК РФ.
ОтветитьДа
Нет
0Анонимный пользователь 02.06.2011, 12:10 Comment
Добрый день. Я с 18 апреля нахожусь на больничном по беременности. Будет ли он облагаться налогами?
ОтветитьДа
Нет
1Анонимный пользователь 01.06.2011, 15:40 Comment
могу ли я находясь на больничном листе на работе по совместительству продолжать работать на основной работе?
ОтветитьКомментарии 1–15 из 97 Первая | Предыдущая | Следующая | Последняя