Роструд: Новогодние каникулы или майские праздники можно продлить
Работник может пойти в отпуск в любое время, в том числе с 9 января, если это было заранее прописано в графике отпусков или проговорено с работодателем - физическим лицом.Согласно статье 122 ТК, после шести первых месяцев непрерывной работы у одного работодателя у работника появляется право на использование отпуска, сообщает RG.RU со ссылкой на Роструд. Если стороны будут согласны, то человек может уйти в отпуск и раньше.
Отпуск за второй и следующие годы работы работник может получить в любое время года в соответствии с графиком отпусков. То есть работник может уйти в отпуск в любое время, в том числе с 9 января.