Сотрудников на "удаленке" предложили не увольнять за употребление алкоголя
Об этом идет речь в рабочей версии поправок к законопроекту о дистанционной работе.Источник ФОТО: u74.ru
По словам проректора Финансового университета при правительстве Александра Сафонова, согласно нынешней версии поправок, формально уволить сотрудника из-за употребления алкоголя нельзя, так как доказать сам факт опьянения проблематично.
Кроме того, из текста поправок следует, что сотрудника на "удаленке" нельзя будет уволить за прогул в обычном понимании этого слова — если его нет на рабочем месте в течение всего дня или смены. Однако, если он не выходит на связь весь день, это может быть основанием для увольнения, пишет "Коммерсант".