17 октября 2019

EUR 71.0503  USD 64.3455 

9...11°

Увольнение по собственному желанию без отработки - в каких случаях возможно

Необходимость или настойчивое желание прекратить работу может возникнуть в любой момент. В ряде случаев можно уволиться без отработки двух недель. Как это сделать?

Документы

  • Глава 46 ТК РФ "Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах"

    Скачать
    (169,8 КБайт)
  • Глава 45 ТК РФ "Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев"

    Скачать
    (155,6 КБайт)
  • Глава 19 ТК РФ "Отпуска"

    Скачать
    (1,05 МБайт)
  • Постановление Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 № 240/22-31 "Об утверждении разъяснения "О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины"

    Скачать
    (1,39 МБайт)
  • Глава 13 ТК РФ "Прекращение трудового договора"

    Скачать
    (1,47 МБайт)

Дополнительные материалы

Дополнительные материалы

Организации

  • Федеральная служба по труду и занятости

    101000, г. Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16

    Справочная служба (495) 698-84-12, 8 800 707‑88-41, +7 495 402‑04-40

  • Департамент труда и занятости населения города Москвы

    Москва, Докучаев пер., д.12

    8 (499) 975-20-27

Горячие линии

  • "Горячая линия" Московского городского правового центра «Защита» по вопросам трудового законодательства

    (495) 649-88-40

  • "Горячие линии" Департамента труда и занятости населения города Москвы

    По вопросам занятости населения в Москве: 495-645-23-84, 495-679-47-23

    По вопросам миграции:

    «Столица-Мигрант» 8-800-555-26-00, 8-800-555-27-00

    «Соотечественники» 8-800-555-26-00

    По вопросам защиты прав трудящихся: 8 (499) 649-71-43