Главное за сегодня
Популярные статьи
Все ли организации в РФ обязаны принимать на работу лиц с инвалидностью?
Если работодатель откажет в приеме на работу на том основании, что претендент имеет инвалидность – это будет дискриминацией. Однако все ли организации обязаны принимать на работу инвалидов?
Документы
-
Глава 5 КоАП РФ "Административные правонарушения посягающие на права граждан"
Скачать (3,2 МБайт)Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 1013н от 23.12.2009 "Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы"
Скачать (1 006,5 КБайт)Глава 11 ТК РФ "Заключение трудового договора"
Скачать (878,4 КБайт)Глава 34 ТК РФ "Требования охраны труда"
Скачать (918,7 КБайт)Федеральный перечень основных реабилитационных мероприятий № 2347-р
Скачать (209,0 КБайт)Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 августа 2008 г. N 379н "Об утверждении форм индивидуальной программы реабилитации инвалида"
Скачать (23,5 МБайт)Постановление правительства РФ "О порядке и условиях признания лица инвалидом"
Скачать (185,0 КБайт)Федеральный закон РФ № 181-Ф3 "О социальной защите инвалидов в РФ"
Скачать (224,9 КБайт)Дополнительные материалы
Дополнительные материалы
Организации
Государственная инспекция труда в Московской области
115582, Москва, Домодедовская, дом 24, корпус 3
+7 (495) 392-10-77
Федеральная служба по труду и занятости
101000, г. Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16
Справочная служба (495) 698-84-12, 8 800 707‑88-41, +7 495 402‑04-40
Видео
-
Помощь в трудоустройстве инвалидов по зрению
Горячие линии
Сообщить о несчастных случаях
(495) 392-76-78
«Горячие линии» по вопросам льгот в административных округах города Москвы
ЦАО (499) 763-18-39
САО (495) 900-42-33
СВАО (495) 184-42-36
ВАО (495) 963-01-75
ЮВАО (495) 345-74-01
ЮАО (495) 675-61-73
ЮЗАО (495) 718-00-22, (499) 128-59-46
ЗАО (499) 131-90-01
СЗАО (499) 195-99-83
ЗелАО (499) 735-05-71, (499) 735-09-61