16...18°
В данном разделе:
Работа и трудоустройство
-
Отзыв из отпуска - когда возможен?
Работник написал заявление и ушел в очередной отпуск. Все как положено. Но вдруг работодатель решает вызвать работника по неотложному делу. Законен ли отзыв из отпуска?
-
Каковы поводы для расторжения трудового договора и как их оспорить
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя – хоть и частный случай прекращения трудовых отношений, но никто не застрахован от такого поворота событий, особенно если виновных действий за работником не числится.
-
В каких документах оговорено право инвалидов на труд?
Вам присвоена инвалидность или вы имеете ее с детства. Положено ли вам трудиться? Или наоборот запрещено? На какие льготы может рассчитывать работник, имеющий инвалидность? На эти вопросы отвечают Конституция РФ, Трудовой Кодекс и федеральные законы.
-
Что делать, если вы потеряли трудовую книжку
Трудовая книжка - документ, который сопровождает вас с самого первого места работы и до конца жизни. В нее записывается вся информация о вашей профессиональной деятельности, наградах и достижениях, ее требуют при устройстве на работу, она подтверждает стаж при выходе на пенсию.
-
Увольнение без отработки - в каких случаях возможно
Необходимость или настойчивое желание прекратить работу может возникнуть в любой момент. В ряде случаев можно уволиться без отработки двух недель. Как это сделать?
-
Отказ от командировки без нежелательных последствий – как это сделать?
Отношения работодатель-работник в современных условиях все больше напоминают игру на выживание. Прав у сотрудников заметно поубавилось, да и те, что остались, зачастую не соблюдаются.
-
Правовые аспекты служебной командировки
Командировка: что говорит о ней законодательство?
-
Индексация заработной платы: в каких случаях положена и как добиться
Индексация заработной платы - это установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан, связанный с ростом цен на товары и услуги. Индексация заработной платы необходима для того, чтобы ее покупательную способность.
-
Испытательный срок: в каких случаях его не имеют права назначать
Статья 70 Трудового кодекса РФ гласит, что «при заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе». Однако некоторые категории граждан от испытательного срока освобождаются.
-
Сверхурочная работа: что положено за переработку?
Работа до позднего вечера, возвращение домой на такси, т.к. метро уже закрыто, и другие «радости» переработок многим знакомы. В некоторых организациях сверхурочная работа считается нормой. Что в такой ситуации делать работнику, не желающему отдавать всё своё время работе, и что говорит Трудовой кодекс о переработках?