Москва всегда остается «Меккой» для соискателей. Найти работу в крупнейшем мегаполисе Европы хотят сегодня многие.

С мечтой о финансовом счастье сюда приезжают сотни тысяч людей. Кроме жителей регионов, столицу посещают граждане из ближнего зарубежья. Всюду на улицах можно увидеть любой цвет кожи, разрез глаз и услышать сотни наречий.

Насколько же оправдан подобный  оптимизм? Готова ли  Москва принять всех, кого привлекает ее рынок труда? Во-первых, нельзя забывать, что в работе нуждаются не только гости, но и сами москвичи. Похоже, они не намерены уступить кому-то свои места и переместиться в Среднюю Азию или Украину. Во-вторых, радужные ожидания не могут изменить объективную реальность. По мере увеличения предложения спрос на рабочую силу, включая «силу ума», уменьшается. Оплата труда, соответственно, тоже. Поэтому, прежде чем отправляться в Белокаменную, нужно еще и еще раз все взвесить. По крайней мере, это стоит сделать тем, у кого «синица в руках» пока имеется.

Сказанное выше – лишь предостережение, а не пессимизм. Ведь при удачном стечении обстоятельств в столице действительно можно отлично устроиться. Причем это чаще происходит с трезвыми и прагматичными, а не импульсивными людьми. В любом случае, не стоит ехать в Москву, полагаясь лишь на заверения экстравертов: отправляясь в никуда, можно остаться ни с чем…

Прежде, чем ехать, нужно обеспечить себе минимум: верную вакансию от работодателя. В эпоху Интернета сделать это сравнительно несложно. Миллионы соискателей, например, пользуются проектом Jobslooker.com. Размещенное здесь резюме станет достоянием тысяч компаний и ИП. Сведения о подходящих вариантах будут высылаться пользователю на e-mail. Параллельно с этим соискатель сможет самостоятельно просматривать вакансии. Если работодатель заинтересуется соискателем, стороны рассмотрят условия сотрудничества. Такое развитие событий внесет во все ясность и определенность.

Столичный рынок труда живет по собственным правилам. Хотя здесь можно найти честность, но не следует искать благотворительности. Работодатель не станет платить за работу больше, чем того требует ситуация. Это распространяется на все виды трудовой деятельности, будь то работа землекопа или должность коммерческого директора. В качестве варианта соискатель может выбрать удаленную работу. В основном это IT, бухгалтерия и другой интеллектуальный труд.