Проект "Лидер. Мед" - конкурс среди медицинских специалистов.

В столице формируется резерв управленческих кадров для учреждений здравоохранения города, сообщил мэр Сергей Собянин в ходе встречи в мэрии с кадровым резервом проекта "Лидер. Мед".

Он отметил, что, по имеющимся у него данным, некоторые из вошедших в кадровый резерв медицинских специалистов уже получили повышение. В ходе встречи Собянин также отметил, что для участия в конкурсе было подано более 6 000 заявок.

Как сообщается в материалах пресс-службы мэрии, целью программы "Лидер. Мед" является отбор талантливых сотрудников отрасли, которые в дальнейшем смогут занять руководящие должности в поликлиниках и больницах города.

Проект был начат в августе 2017 года. Конкурс проходил в четыре этапа. Итоги подводились в декабре 2017 года. По результатам отбора в список из будущих руководителей медучреждений Москвы вошли 300 человек - эти специалисты в первую очередь будут рассматриваться на должности по мере появления соответствующих вакансий.

Суть проекта в том, чтобы выявить в медицинской отрасли специалистов с высоким уровнем профессиональных навыков, организаторскими и лидерскими способностями, а также дать им возможность вырасти в профессиональном и служебном качестве.