Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца будут также действительны и могут использоваться без ограничения срока.
С 1 января 2023 года работодатели в России могут начать вести трудовые книжки нового образца, сообщает RG.RU.
В новые трудовые будут вноситься сведения о:
- Сотруднике (в том числе имя, дата рождения, образование, профессия и специальность);
- Выполняемой работе;
- Переводе на другую постоянную работу;
- Увольнении;
- Данных о наградах за успехи на работе;
- Основаниях для прекращения трудового договора.