Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру и сервис для работы с самозанятыми Подработка провели исследование и выяснили, сколько россиян подрабатывают официально и почему выбирают самозанятость для официальной подработки.

Фото: pixabay

Согласно результатам исследования сервиса для поиска работы и сотрудников Работа.ру и сервиса для работы с самозанятыми Подработка, большая часть респондентов (65%) подрабатывает или планируют подрабатывать без оформления. 30% оформили или планируют оформить самозанятость. 5% регистрируют ИП.

При этом, чем старше респонденты, тем больше они занимаются подработкой без оформления. Чем младше респонденты, тем выше их интерес к официальному оформлению подработки. 

Подскажите, какой вид оформления занятости вы выбрали / планируете выбрать для подработки?

Статус самозанятого респондентами оценивается в целом положительно. Среди положительных качеств выделяются: простота регистрации (61%), минимальная отчетность (55%), совмещение работы по найму и самозанятость (48%). 

Также опрошенные россияне отметили отсутствие необходимости иметь кассовый аппарат (38%), разнообразие видов деятельности, которыми позволяет заниматься самозанятость (37%), официальный статус для подработки (36%).

Еще по 35% выделили официальное подтверждение налогов и низкое налогообложение. 22%  указали на простоту расчетов с юрлицами, еще 16%  — налоговый вычет. 

Также стоит отметить, что респонденты с опытом подработки в большей степени выделяют возможность совмещать работу и подработку, простоту оплаты налогов и понимают, что так проще рассчитываться с юрлицами.

При этом респонденты без опыта подработки значимо чаще говорят о намерении стать самозанятыми из за желания попробовать что то новое, а также выделяют простоту оформления в сравнении с ИП или ООО.

Какие преимущества самозанятости вы для себя выделяете? Множественный выбор

Среди негативных качеств статуса самозанятого респонденты выделяют: налогообложение и сложности, связанные с ним (сложности с оформлением, самостоятельные отчисления). Участники исследования также отмечают как недостаток отсутствие социальных гарантий. Часто в открытых ответах встречается упоминание о том, что респонденты беспокоятся об отсутствующих бонусах, накоплении стажа, отчислениях на пенсию и больничных.