Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе.
Источник ФОТО: rubtsovskmv.ru
Механизм отстранения сотрудников ряда сфер от работы в случае, если они отказываются привиться от коронавируса и не имеют на то противопоказаний представители Роструда разъяснили в письме, направленном в адрес ассоциации НК "Объединение корпоративных юристов". В ведомстве считают, что таких сотрудников нужно отстранять от работы без сохранения зарплаты, пишут "Известия".
В документе говорится, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. В ст. 76 ТК РФ отмечено, что это можно сделать не только в случаях, которые перечислены в кодексе или федеральных законах. Обоснованием могут стать другие нормативно-правовые акты.
В письме также сказано, что отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации должно быть оформлено с 15 августа.