Экономия связана с уменьшением трат на одежду, косметику, транспорт и обеды вне дома.
Фото: molnet.ru / Агата Карасёва
Работа в удаленном формате позволила большинству москвичей сократить свои расходы более, чем на 50%, выяснили аналитики сервиса видеосвязи Контур.Толк в результате опроса 1,3 тыс. респондентов по всей стране.
На сегодняшний день большинство (68%) москвичей работают в офисе, 24% — полностью удаленно, а еще 8% — в гибридном формате. При этом значительная часть (69%) удаленщиков перешли на такой формат работы менее двух лет назад, а 23% — более пяти лет назад.
Большинство опрошенных, работающих удаленно (80%) признались, что выбрали такой формат работы из-за возможности сохранять work-life balance: им не нужно тратить время на дорогу, а после решения рабочих задач остается больше времени на себя и семью. 12% респондентов ценят в удаленке свободу перемещений — она позволяет работать из любой точки мира. Еще 8% отмечают, что такой формат помог снизить расходы на транспорт, такси и обеды.
Для двух третьих опрошенных (68%) экономия оказалась очень существенной — более 50%. Так, 71% респондентов снизили траты на сумму до 30 тысяч рублей ежемесячно, а четверть (29%) — на еще большие суммы. Снижение расходов произошло в основном за счет уменьшения трат на одежду и косметику (71%), общественный транспорт, такси и бензин (21%), а также на обеды вне дома (8%).
Гибридный формат, пришедший на смену полной удаленке, стал очень популярным, большинство респондентов говорят о его удобстве. Вместе с тем, они отмечают и некоторые сложности работы в таком режиме. Например, опрошенные с трудом концентрируются на работе вне офиса (15%), отвлекаются на близких людей, например, детей (12%), испытывают дефицит информации о бизнес-процессах и нехватку живого общения с коллегами (10%), страдают от долгих непрямых согласований задач (6%).
«После пандемии некоторые компании дали возможность сотрудникам остаться на удаленке или выбрали компромисс в виде гибридного режима. Работа в таком формате — вопрос не только экономии, но и эффективного распределения ресурсов. А чем опытнее специалист, тем важнее ему грамотно распоряжаться своим временем. Современные сервисы позволяют решать рабочие задачи качественно из любой точки мира, поддерживать связь с коллегами и компенсировать нехватку живого общения», — комментирует Павел Скрипниченко, руководитель проекта Контур.Толк.